Conformité

Conformité des fournisseurs et résumé du code de conduite

Canada Sportswear cherche à mener ses activités de manière très responsable. Le résumé suivant est conçu pour vous fournir une meilleure compréhension de ce que signifie respecter notre conformité des fournisseurs et notre code de conduite. Il représente la rigueur avec laquelle nous évaluons les usines pour nous assurer qu'elles sont conformes aux valeurs et aux politiques de notre entreprise.

Ce code de conduite des fournisseurs s'applique à toutes les usines qui produisent des biens pour Canada Sportswear Corp. ou l'une de ses filiales, divisions, sociétés affiliées ou agents.

Bien que Canada Sportswear reconnaisse qu'il existe différents environnements juridiques et culturels dans lesquels les usines opèrent à travers le monde, ce code de conduite établit les conditions que toutes les usines doivent respecter pour faire affaire avec Canada Sportswear. Le Code fournit également la base de l'évaluation continue par Canada Sportswear des pratiques d'emploi et de la conformité environnementale de l'usine. Si Canada Sportswear détermine qu'une usine a enfreint ce code, Canada Sportswear peut soit mettre fin à sa relation commerciale, soit demander à l'usine de mettre en œuvre un plan de mesures correctives. Si des mesures correctives sont conseillées mais non prises, Canada Sportswear suspendra les commandes futures et pourra mettre fin à la production en cours.

En règle générale, les usines qui produisent des biens pour Canada Sportswear doivent fonctionner de manière éthique et en pleine conformité de leurs pays respectifs avec toutes les lois, règles et réglementations applicables relatives au travail, à la santé et à la sécurité des travailleurs et à l'environnement. Il garantit également que les travailleurs sont traités équitablement sans discrimination à aucun niveau. Le travail des enfants est interdit et les conditions d'âge doivent être conformes aux lois du gouvernement local. Le travail forcé est interdit. Les lois locales sur les salaires et les heures de travail doivent être respectées et appliquées pour garantir une rémunération équitable des travailleurs. Les conditions de travail doivent être humaines et productives. Les usines doivent traiter tous les travailleurs avec respect et dignité en leur offrant un environnement sûr et sain et la liberté d'association.
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